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Esto incluye nuestro compromiso con los Derechos Humanos y con estándares internacionales, basados en los Diez Principios del Pacto Mundial de las Naciones Unidas (ONU), que firmamos en 2010, así como nuestra propia ambición de contribuir a la construcción de sociedades más inclusivas.

El Código de Conducta de LDC guía nuestro cumplimiento con estándares internacionales, tales como las Directrices de la OCDE para Empresas Multinacionales, los Principios Rectores de las Naciones Unidas sobre Empresas y Derechos Humanos, y los Convenios Fundamentales de la Organización Internacional del Trabajo (OIT).

Caso de estudio

Eliminando el trabajo infantil en Uzbekistán

LDC trabajó estrechamente con la OIT, el gobierno de Uzbekistán y la Asociación de Comerciantes de Algodón en Europa (ACME) para supervisar y evaluar las prácticas laborales en cada temporada de cosecha de algodón y abordar cualquier inquietud. Hacemos un gran esfuerzo para eliminar de nuestra cadena de suministro, el trabajo forzado y el trabajo infantil, o cualquier otra mala práctica.

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