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Com duração de dois anos, nosso programa tem uma estrutura de rotação, na qual os trainees têm contato com diversas equipes e projetos em diferentes áreas do negócio. Proporcionamos a oportunidade para que o trainee desenvolva suas melhores habilidades e competências, por meio de um programa totalmente prático.

Os trainees são acompanhados constantemente durante o programa, com apoio conjunto dos gestores das áreas e do RH. O objetivo da companhia é identificar talentos e desenvolvê-los para uma carreira sólida junto ao Grupo.

Estrutura do Programa

  • Rotação em diferentes plataformas e funções;
  • Desenvolvimento na plataforma/área de atuação;
  • Posição na área com cargo estimado para o término do programa, conforme cada área de atuação;
  • Desenvolvimento contínuo no cargo e possibilidade de participação no Programa de Mentoring, após o término do Programa de Trainee, para dar suporte ao desenvolvimento da carreira junto à companhia.

Confira algumas etapas do processo seletivo:

  • Inscrições
  • Etapas online (Inglês e lógica)
  • Dinâmica de grupo
  • Painel com gestores e RH


Saiba mais sobre o programa de 2018

14.000

Cerca de 14 mil colaboradores no Brasil em pico de safra

14.000

Cerca de 14 mil colaboradores no Brasil em pico de safra

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