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LDC Ásia leva o Bronze no HR Excellence Awards 2017

11.07.2018

Temos o orgulho de anunciar que a Louis Dreyfus Company Ásia foi reconhecida por seu principal programa de Trainees de Pós-Graduação e por sua Trading Academy (Academia de Treinamento).

O prêmio HR Excellence Awards premia organizações na Ásia que buscam excelência por meio de estratégias e atividades de RH.

O programa de traineesda nossa empresa tem 18 meses de duração e investe em talentos pós-graduandos com a ambição de se tornarem os líderes de amanhã.

“Estamos honrados em receber esse prêmio por nossos programas de pós-graduação, que atraem talentos globais ambiciosos, munindo-os com habilidades e conhecimentos fundamentais para o sucesso dentro do Grupo”, afirma Jessica Teo, Chefe Regional de RH da LDC na Ásia. “Esses programas são essenciais para desenvolver e reter nossos melhores talentos..”

Num esquema de rotação, os trainees conhecemnovos projetos e diferentes áreas de negócios. Os participantesnão passam o dia inteiro em sala de aula. O treinamento é prático e adaptado às necessidades individuais de cada um. Alguns trainees têm a oportunidade de viajar dentro do país ou para outras unidades da LDC no mundo ao fim do programa.

A Trading Academy complementa o Programa de Pós-Graduação de Trainees por meio de uma série de módulos. Traders seniores e outros especialistas organizam estudos que vão desde os fundamentos de negociação e risco até gestão, pesquisa e análise de mercado.

Nossa Trading Academy e o Programa de Trainees contribuem para atrair talentos paraa empresa, ao mesmo tempo em que apoiam a cultura empreendedora da LDC. Atualmente, a LDC tem 54 trainees pós-graduandos na Ásia. As avaliações mostram que quase 70% foram classificados como pessoas com desempenho muito sólido por seus gerentes. Mais de 20% têm alto desempenho.

Organizado pela revista Human Resources, o prêmio deste ano abrangeu 25 categorias. As novidades deste ano incluíram as de Gestão de Mudanças, Inovação em RH e Cultura no Local de Trabalho, refletindo o papel central que o RH desempenha no atual ambiente de negócios.

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