LDC

Home Chinese职业发展职业发展

为什么要加入我们

人才是我们最重要的资产,也是我们成功的关键。中国是全球增长最快、挑战最大的商品市场。随着我们不断成长,我们也面临着新的挑战,需要吸引并保留最优秀的人才,并对人才进行投资,以帮助我们适应不断变化的市场,保持行业领先地位。

我们努力为辛勤工作的员工提供有竞争力的薪酬保障,而且确保薪酬水平随着员工的职业发展不断提高。我们也鼓励员工平衡工作与生活,并提供各类培训项目,鼓励员工个人与职业发展。

企业价值

路易达孚在中国的成功源于其1851年创立以来始终秉承不变的企业价值:

  • 承诺
  • 谦逊
  • 多样
  • 企业家精神

共享功能

  • 业务开发——业务开发团队负责通过投资活动发现业务拓展机会。他们负责提高路易达孚的投资能力,并向现有以及潜在合作伙伴推广公司业务。
  • 中心物流——中心物流团队负责为客户提供增值后勤服务。我们与生产商、运输商和仓库合作,致力于为集团的15个业务条线提供个性化供应链解决方案。
  • 执行——执行团队负责各类商品贸易的执行,包括合同管理、合同/货物执行、系统实施/升级/维护。团队还负责流程改造与报告,以确保所有合同/货物能够顺利、有效地执行,进行风险控制并保证迅速处理。
  • 财务与行政——财务与行政团队为全国各业务条线提供支持服务。财务支持包括会计、资金、信贷、税务、保险以及控制。
  • 人力资源——人力资源团队在推动业绩方面发挥着重要的作用,团队负责协助管理层通过招聘、组织开发、培训、人才管理以及薪酬与激励机制等手段吸引、保留并开发人才。
  • 产业——产业团队包括参与产业资产经营的管理人员与经营人员。公司参与的加工与精炼活动是产业价值链中的关键环节。我们拥有雄厚的生产与加工资产,可以控制产品质量与价值链中的供应,而资产的战略位置则可以产生协同效应,实现销售量最大化。
  • IT——IT团队的作用至关重要,通过提供服务、促成业务来支持业务运营,实现经营效率,保障公司信息安全,利用行业技术趋势与解决方案构建战略优势。
  • 法律——法律团队为日常经营、并购项目、诉讼、交易与项目财务操作、合同管理等提供全方位支持。团队还为合资企业管理层提供公司治理与交易后管理支持。
  • 采购——采购团队为所有第三方支出、本地支出以及生产材料、MRO和专业服务、企业、项目等非贸易支出提供采购服务。

培训与职业展望

我们的目标是实现最佳的职业发展模式。因此我们不断改进方法,注重识别并提供长期培训。我们目前开始采用连续学习模式,旨在以跨年份、跨学科的培训规划为基础,开发所有员工的技能水平。

© 2018 Louis Dreyfus Company

本网站使用网络追踪器为您提供响应性和个性化更佳的服务。请点击按钮同意我们使用网络追踪器并欢迎查阅我们的隐私政策。