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Home Chinese企业简介合规与风险合规

合规项目分为三个类别,并辅以专门的培训项目,具体包括:

市场合规

预测可能影响集团业务的监管新规定,并在员工中培育合规文化。确保在交易所进行的交易套期保值操作符合所有相关规定,维护集团在市场上的可信声誉。

行业操守合规

负责制定防止腐败的相关政策与内控措施,确保集团所有业务行为符合集团《道德操守》中所倡导的道德标准。针对行业操守合规、培训、风险因素分析、业务伙伴筛选以及内部揭发政策制定等提供咨询建议。

行业制裁合规

监测国际制裁规定,并据此确定内部合规政策与结构,确保集团复杂的全球贸易不违反适用的制裁规定。

合规意识与培训

集团通过多种渠道确保员工充分、正确地进行业务学习,并了解影响集团业务的政策法规。

集团设计了在线培训模块,进行合规内容的培训,如集团《道德操守》、行业制裁、行业惯例(反贿赂与反腐败规定)以及反洗钱等。集团向特定团队发放了培训材料和指导原则,供正式合规意识与培训课程使用。

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