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5 minutos con… Lola, Directora Financiera en China

06.25.2018

Lola Cui se incorporó a Louis Dreyfus Company (LDC) en 2013, como Subdirectora de Finanzas en China, antes de ser promovida a Directora Financiera Nacional en enero de 2015. Su oficina se encuentra ubicada en el corazón del país: Pekín.

Aquí, nos habla de su experiencia en LDC, sus ideas sobre la mujer en el trabajo y los consejos que le daría a una versión más joven de sí misma.

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¿Cómo comenzó tu travesía en LDC?

Fui contactada por un cazatalentos que me alentó a postularme para la posición de Subdirectora Financiera en LDC China. Debido a mi experiencia en finanzas hasta ese momento, desde el principio supe que sería un rol que me interesaría. Luego de un exhaustivo proceso de entrevistas, me incorporé a LDC oficialmente en junio de 2013.

Cuéntanos un desafío específico que te enorgullezca haber superado en LDC.

Todos los días en LDC surge un desafío nuevo, pero sin importar su complejidad, disfruto resolver problemas. Superar los desafíos para impulsar el éxito del negocio es muy gratificante.

¿Qué es lo que disfrutas más de trabajar en LDC?

Lo que más disfruto de LDC es la atmósfera de “concentración en el negocio”. Todos están enfocados en hacer lo que es mejor para el negocio de la compañía, lo que significa que siempre trabajamos como un frente unido hacia la consecución de metas comunes.

¿Fue siempre parte de tu plan trabajar en Finanzas?

Originalmente, debo admitir que las finanzas no eran mi principal interés. Pero luego de trabajar en actividades bancarias y servicios financieros, puedo decir que, en algún punto de mi trayectoria profesional, me di cuenta de que tenía la confianza de ser buena en mi trabajo, y que disfrutaba mucho lo que hacía. Como función, ya sea en bancos o en contextos corporativos, las finanzas giran en torno a los mercados y a la economía, tanto local como internacional. Por este motivo, uno siempre tiene que estar preparado y anticiparse a los hechos. Como yo soy una persona a la que le interesa hacer que pasen cosas nuevas, trabajar en esta industria me resulta cómodo y lo siento como algo natural.

¿Hubo una diferencia marcada entre trabajar en un entorno bancario y uno corporativo?

El enfoque en los ámbitos bancarios en los que trabajé era manejar las relaciones para fortalecerlas a lo largo del tiempo y hacer crecer el negocio. Las finanzas en el sector de los commodities tienen un rol de asistencia para las diferentes líneas comerciales y estamos constantemente buscando nuevas maneras de añadir valor. En este contexto, mi experiencia en bancos es muy útil, porque puedo comprender la perspectiva de los operadores. Nuestro equipo tiene un enfoque de proyección hacia el futuro, observando de cerca nuestro mercado y el entorno económico local para asegurarnos de estar preparados para lo que viene.

¿La guía de alguna persona tuvo un impacto particularmente fuerte en ti a lo largo de tu carrera?

A nivel personal, mi padre es una presencia muy inspiradora en mi vida. Me enseñó a ser positiva, enfocada y decidida al momento de perseguir mis objetivos profesionales. En el trabajo, cuando comencé mi carrera, tuve la suerte de contar con la guía de mentores, que fundamentalmente me enseñaron a prestar atención a los detalles, pero sin perder de vista la imagen más amplia. Cuando me incorporé a LDC, uno de mis colegas, en una posición superior a la mía, me alentó a decir lo que pensaba, y no pensarlo demasiado si sabía que mi perspectiva traería algún beneficio para el equipo y para la compañía. Esto era nuevo para mí, ya que en nuestra cultura nos comunicamos de una manera muy diferente. Pero con el tiempo aprendí que, en una compañía global, cuanto más uno avanza en su carrera, cada vez se torna más importante que la comunicación sea eficiente y claramente comprendida por todas las partes involucradas, muchas de las cuales en ocasiones son de otras regiones.

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¿Piensas que es más difícil para una mujer llegar a las posiciones más altas?

No creo que sea particularmente fácil para las mujeres desempeñarse en posiciones senior en cualquier compañía. Las mujeres tienden a adoptar un enfoque más suave que los hombres, pero también debemos saber cuándo ser duras algunas veces.

También existe la presión social de que las mujeres deberían enfocarse no sólo en sus carreras profesionales sino también en sus familias, y esto puede ponernos frente a elecciones difíciles. Antes de empezar a trabajar en LDC, cuando mi hijo era mucho más pequeño, mi rol en ese momento me exigía estar en Shanghái y en Nanjing durante la semana, y sólo lo veía en Pekín los fines de semana. Esa fue una época muy difícil para mí, pero necesitaba experimentarla y tomar esa decisión por mí misma. Estoy orgullosa de poder darle a mi hijo el ejemplo de que el trabajo duro es importante.

Y los tiempos también están cambiando. Es alentador ver que LDC y otras compañías ayudan a su personal femenino, brindándoles acuerdos de trabajo flexibles y oportunidades de desarrollo profesional.

Si tuvieras la oportunidad de darle un consejo a una “versión joven” de ti misma, ¿cuál sería?

¡Sigue tus instintos! ¡No tengas miedo de aceptar desafíos importantes y aprende de tus errores!

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