{"id":10148,"date":"2021-09-17T14:44:18","date_gmt":"2021-09-17T12:44:18","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ldc.com\/br\/?page_id=10148"},"modified":"2021-12-21T15:23:26","modified_gmt":"2021-12-21T14:23:26","slug":"nossas-pessoas","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.ldc.com\/br\/pt\/relatorio-de-sustentabilidade-2020\/pilares-da-sustentabilidade\/nossas-pessoas\/","title":{"rendered":"Nossas Pessoas"},"content":{"rendered":"\n\n\n
Home<\/a><\/span> \u00bb Relat\u00f3rio de Sustentabilidade 2020<\/a><\/span> \u00bb Pilares da Sustentabilidade<\/a><\/span> \u00bb Nossas Pessoas<\/span><\/span><\/div><\/div>\n\n
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A LDC emprega uma m\u00e9dia de 17 mil pessoas ao longo do ano e contrata milhares de terceiros em mais de 170 unidades em todo o mundo. <\/h1>\n\n\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n<\/section>\n\n
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Nossa prioridade \u00e9 proteger e investir em nossas pessoas, cujo compromisso e experi\u00eancia s\u00e3o fundamentais para nosso sucesso. <\/p>\n\n\n\n

Em 2020, quando a Covid-19 varreu o mundo, montamos for\u00e7as-tarefa multifuncionais dedicadas em n\u00edvel global, regional e nacional para liderar os esfor\u00e7os da LDC no combate \u00e0 dissemina\u00e7\u00e3o do v\u00edrus.  <\/p>\n\n\n\n

Em um ambiente em r\u00e1pida evolu\u00e7\u00e3o, essas equipes monitoraram os avan\u00e7os da pandemia, coordenaram os esfor\u00e7os de preven\u00e7\u00e3o e orientaram nossos colaboradores, garantindo que as ferramentas, equipamentos e processos adequados estivessem dispon\u00edveis para manter nossas pessoas seguras, nossas opera\u00e7\u00f5es funcionando e as cadeias de fornecimento essenciais em movimento.  <\/p>\n<\/div>\n\n\n\n

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Com a pandemia ainda em curso, continuamos a trabalhar arduamente para prevenir a propaga\u00e7\u00e3o do v\u00edrus e garantir a sa\u00fade, seguran\u00e7a e bem-estar de todas as pessoas que trabalham para e com a LDC. Nosso abrangente sistema de gest\u00e3o de Seguran\u00e7a, Sa\u00fade e Meio Ambiente (SHE) permanece essencial para esses esfor\u00e7os.  <\/p>\n\n\n\n

Paralelamente, est\u00e3o em andamento iniciativas cujo objetivo \u00e9 moldar um local de trabalho cada vez mais inclusivo, justo e n\u00e3o discriminat\u00f3rio \u00e0 medida que buscamos implementar nosso plano global de Diversidade & Inclus\u00e3o. <\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n<\/section>\n\n\n\n\n

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Comprometidos com o Zero <\/p>\n<\/div>\n\n\n\n

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Continuamos comprometidos com nosso objetivo de longo prazo de criar um local de trabalho com zero acidente em todas as nossas unidades de forma a garantir que nenhum dano aconte\u00e7a \u00e0s nossas pessoas, \u00e0s comunidades locais ou ao meio ambiente ao nosso redor.  <\/p>\n\n\n\n

Para alcan\u00e7ar essa meta, refor\u00e7amos continuamente uma cultura em que a seguran\u00e7a est\u00e1 em primeiro lugar no trabalho di\u00e1rio de cada colaborador e terceiro que trabalha para a LDC.  <\/p>\n\n\n\n

Esse foco implac\u00e1vel em seguran\u00e7a se reflete em nossas metas ambiciosas de reduzir nossos indicadores-chave de desempenho em seguran\u00e7a: frequ\u00eancia, gravidade e severidade de acidentes.  <\/p>\n\n\n\n

Apesar dos desafios log\u00edsticos adicionais trazidos pela Covid-19, 2020 foi um ano recorde em termos de m\u00e9tricas de seguran\u00e7a: reduzimos a frequ\u00eancia de acidentes e os \u00edndices de gravidade e severidade em 27%, 33% e 47%, respectivamente, em base anual, e tivemos a menor taxa de incidentes registr\u00e1veis de todos os tempos.  <\/p>\n\n\n\n

Este desempenho excelente \u00e9 o resultado de uma jornada de melhoria cont\u00ednua iniciada h\u00e1 uma d\u00e9cada. <\/p>\n<\/div>\n\n\n\n

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Durante esse tempo, a LDC tem investido continuamente no aprimoramento das medidas de seguran\u00e7a no local de trabalho, em mitigar riscos e em capacitar l\u00edderes e colaboradores em processos e procedimentos de seguran\u00e7a. Somente nos \u00faltimos cinco anos, os investimentos de capital em seguran\u00e7a do trabalho totalizaram mais de US$ 131 milh\u00f5es.  <\/p>\n\n\n\n

\u00c0 medida que nossas equipes de seguran\u00e7a cresceram e acumularam conhecimento e experi\u00eancia, identificamos e eliminamos lacunas de seguran\u00e7a e intensificamos nosso foco na preven\u00e7\u00e3o de atividades de alto risco, reduzindo a probabilidade e a severidade dos incidentes.  <\/p>\n\n\n\n

Por exemplo, em 2020, trabalhamos com o parceiro de longa data Ping An Group<\/em><\/a> para alavancar tecnologias de ponta para aumentar a seguran\u00e7a no local de trabalho em nossas instala\u00e7\u00f5es de Gr\u00e3os & Oleaginosas na China. <\/p>\n\n\n\n

No entanto, nossas metas ambiciosas para 2021 buscam uma redu\u00e7\u00e3o adicional de 5% em nossos tr\u00eas \u00edndices de seguran\u00e7a. <\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n\n <\/div>\n<\/section>\n\n\n\n\n

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\n \u00cdndices de Desempenho em Seguran\u00e7a <\/p>\n <\/div>\n

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\n Frequ\u00eancia <\/p>\n <\/a>\n <\/div>\n

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\n Gravidade <\/p>\n <\/a>\n <\/div>\n

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\n Severidade <\/p>\n <\/a>\n <\/div>\n <\/div>\n

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\n \n O \u00edndice de frequ\u00eancia expressa o n\u00famero de acidentes de trabalho industriais e log\u00edsticos que exigem aten\u00e7\u00e3o m\u00e9dica em rela\u00e7\u00e3o \u00e0s horas trabalhadas. Ele mostra quantos colaboradores em cada 100 que sofreram les\u00f5es que exigiram atendimento m\u00e9dico durante o ano. <\/div>\n \n
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2020<\/p>\n

\"\"<\/div>\n

0.54<\/p>\n <\/div>\n

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2019<\/p>\n

\"\"<\/div>\n

0.74<\/p>\n <\/div>\n

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2018<\/p>\n

\"\"<\/div>\n

0.81<\/p>\n <\/div>\n

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2017<\/p>\n

\"\"<\/div>\n

0.77<\/p>\n <\/div>\n

\n

2016<\/p>\n

\"\"<\/div>\n

0.85<\/p>\n <\/div>\n <\/div>\n

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Altera\u00e7\u00e3o em base anual <\/p>\n

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\n \n \n \n \n <\/filter>\n \n <\/defs>\n \n \n \n <\/mask>\n \n <\/g>\n <\/svg>\n
\n

\n Down <\/p>\n

\n 27% <\/p>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n

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\n \n O \u00edndice de gravidade \u00e9 um subconjunto do \u00edndice de frequ\u00eancia. Ele expressa o n\u00famero de acidentes de trabalho industriais e log\u00edsticos suficientemente graves para resultar em afastamento do trabalho em rela\u00e7\u00e3o \u00e0s horas trabalhadas. <\/div>\n \n
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2020<\/p>\n

\"\"<\/div>\n

0.21<\/p>\n <\/div>\n

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2019<\/p>\n

\"\"<\/div>\n

0.32<\/p>\n <\/div>\n

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2018<\/p>\n

\"\"<\/div>\n

0.34<\/p>\n <\/div>\n

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2017<\/p>\n

\"\"<\/div>\n

0.30<\/p>\n <\/div>\n

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2016<\/p>\n

\"\"<\/div>\n

0.31<\/p>\n <\/div>\n <\/div>\n

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\n

Altera\u00e7\u00e3o em base anual <\/p>\n

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\n \n \n \n \n <\/filter>\n \n <\/defs>\n \n \n \n <\/mask>\n \n <\/g>\n <\/svg>\n
\n

\n Down <\/p>\n

\n 33% <\/p>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n

\n\n \n
\n \n O \u00edndice de severidade expressa o n\u00famero de dias de afastamento do trabalho que foram necess\u00e1rios por acidente em rela\u00e7\u00e3o \u00e0s horas trabalhadas para locais de trabalho industriais e log\u00edsticos. Ele \u00e9 expresso para cada 100 funcion\u00e1rios durante um ano de trabalho. <\/div>\n \n
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2020<\/p>\n

\"\"<\/div>\n

6.83<\/p>\n <\/div>\n

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2019<\/p>\n

\"\"<\/div>\n

12.98<\/p>\n <\/div>\n

\n

2018<\/p>\n

\"\"<\/div>\n

7.94<\/p>\n <\/div>\n

\n

2017<\/p>\n

\"\"<\/div>\n

8.60<\/p>\n <\/div>\n

\n

2016<\/p>\n

\"\"<\/div>\n

12.94<\/p>\n <\/div>\n <\/div>\n

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\n

Altera\u00e7\u00e3o em base anual <\/p>\n

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\n \n \n \n \n <\/filter>\n \n <\/defs>\n \n \n \n <\/mask>\n \n <\/g>\n <\/svg>\n
\n

\n Down <\/p>\n

\n 47% <\/p>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n<\/section>\n <\/div>\n<\/section>\n\n\n\n\n

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Instala\u00e7\u00f5es com Zero Acidente com Afastamento <\/p>\n <\/div>\n <\/div>\n

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Nosso compromisso\u00a0de\u00a0evitar todos os acidentes tamb\u00e9m se reflete na propor\u00e7\u00e3o de ativos que operam por um ano inteiro sem nenhum acidente que resulte em afastamento do trabalho.\u00a0<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

Em 2020, este valor percentual melhorou consideravelmente\u00a0em\u00a0compara\u00e7\u00e3o\u00a0ao ano anterior em quatro das nossas seis regi\u00f5es geogr\u00e1ficas e permaneceu est\u00e1vel em rela\u00e7\u00e3o a 2019 nas duas restantes. Globalmente, vimos um aumento de 7% na propor\u00e7\u00e3o de instala\u00e7\u00f5es que reportaram zero acidente com afastamento, que chegou a 86% em 2020, uma melhoria significativa comparativamente\u00a0ao ano anterior.\u00a0<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n \n\t

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% de unidades com zero les\u00e3o com afastamento <\/th>2016<\/th>2017<\/th>2018<\/th>2019<\/th>2020<\/th><\/tr><\/thead>
<\/td>%<\/td>%<\/td>%<\/td>%<\/td>%<\/td><\/tr>
\u00c1sia<\/td>90<\/td>80<\/td>84<\/td>90<\/td>95<\/td><\/tr>
EBS<\/td>76<\/td>77<\/td>71<\/td>83<\/td>91<\/td><\/tr>
MEA<\/td>73<\/td>86<\/td>79<\/td>40<\/td>64<\/td><\/tr>
NAM<\/td>89<\/td>79<\/td>82<\/td>91<\/td>90<\/td><\/tr>
NLA<\/td>73<\/td>80<\/td>79<\/td>71<\/td>85<\/td><\/tr>
SWLA<\/td>93<\/td>83<\/td>76<\/td>85<\/td>85<\/td><\/tr><\/tbody>
Global<\/td>82<\/td>80<\/td>78<\/td>79<\/td>86<\/td><\/tr><\/tfoot><\/table><\/figure>\n\n\t<\/div>\n\n<\/section>\n\n\n\n

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\"\"<\/figure>\n\n\n\n

Fatalidades <\/p>\n<\/div>\n\n\n\n

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Embora em 2020 n\u00e3o tenham ocorrido fatalidades de colaboradores ou terceiros da LDC no local de trabalho, devemos registrar a fatalidade de um estivador em nossa instala\u00e7\u00e3o PT Intisentosa Alambahtera (ISAB), em Lampung, Indon\u00e9sia.  <\/p>\n\n\n\n

Em 13 de abril de 2020, dois estivadores que estavam conversando foram atropelados por um caminh\u00e3o que transportava a\u00e7\u00facar enquanto dava r\u00e9 no cais. Um trabalhador sofreu uma les\u00e3o no joelho direito e, desde ent\u00e3o, se recuperou e voltou ao trabalho. Infelizmente, o outro estivador faleceu devido aos ferimentos sofridos no acidente. <\/p>\n<\/div>\n\n\n\n

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A investiga\u00e7\u00e3o subsequente identificou tr\u00eas \u00e1reas de melhoria para a seguran\u00e7a do cais: <\/p>\n\n\n\n