毕业生招聘流程

LDC的毕业生培训项目旨在帮助您发挥潜力,成为全球公认且行业领先的业务的一员。我们的项目从第一天起就提供具有挑战性且获益颇丰的体验。

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第1阶段 – 搜索和申请

在我们的全球网站上或在巴西、阿根廷或澳大利亚的特定国家/地区网站上搜索毕业生培训项目空缺。

在线申请存留的时间有限,因此,如果您对某个毕业生职位感兴趣,我们建议您定期检查网站上是否有新发布的职位信息或设置提醒。

  • 要提交您的申请,请填写在线申请表,并附上您的简历/履历和动机信
  • 然后将参照毕业生培训项目要求对您的申请和经验进行评估
  • 如果您的申请通过了筛选,我们将与您联系进行面试和/或评估

请注意:您应该在三周内收到答复。如果您没有收到答复,那么有可能是您的申请没有成功。

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第2阶段 – 评估和面试

我们使用此流程来进一步筛选候选人,并确定他们是否应进入下一阶段。

评估报告

其中包括与候选人要寻求职业机会的具体专业领域相关的能力评估。

电话面试

与最适合职位要求的候选人安排电话面试,以获得对您的个人资料的最初印象,并根据一般和特定标准评估您的个人资料。

现场面试

基于胜任力的结构化面试使选定的候选人有机会平等公正地展示自己的能力。

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第3阶段 – 甄选

我们将整理并审查所有评估,以为甄选最适合我们项目的候选人提供最终决策参考。

甄选委员会将根据评估和面试阶段的结果以及业务需求做出最终决定。

注意:我们努力确保所有应聘成功或失败的候选人都获知甄选流程的结果。