RESPONSABLE DE ACOPIOS
Company Description
| Company Description |
Louis Dreyfus Company es una empresa líder en la comercialización y transformación de productos agrícolas. Nuestras actividades abarcan toda la cadena de valor, desde el campo hasta la mesa, a través de una amplia gama de líneas de negocio, aprovechamos nuestro alcance global y nuestra extensa red de activos para servir a nuestros clientes y consumidores en todo el mundo. Estructurada como una organización matricial de seis regiones geográficas y diez plataformas, Louis Dreyfus Company opera en más de 100 países y emplea aproximadamente a 18.000 personas en todo el mundo.
Job Description
| Job Description |
Propósito del rol:
Liderar la originación del activo asignado, asegurando el cumplimiento de objetivos comerciales, volumen, márgenes y gestión de riesgos, en línea con la estrategia del negocio. Responsable por el P&L y los resultados integrales.
Responsabilidades principales:
- Gestión comercial y originación: Coordinar compras, segmentación de clientes/productores y ejecución contractual, garantizando flujo, competitividad y calidad de negocios.
- Liderazgo de equipo: Organizar, priorizar y desarrollar al equipo comercial, maximizando su desempeño.
- Relación con clientes y stakeholders: Fortalecer vínculos estratégicos y gestionar situaciones operativas/comerciales junto a áreas clave (Legal, Riesgos, Logística).
- Gestión de información y KPIs: Monitorear indicadores de performance y utilizar herramientas de datos para la toma de decisiones.
- Riesgo y cumplimiento: Asegurar el cumplimiento de políticas, controles internos y regulaciones, manteniendo registros precisos de originación.
- Gestión del desempeño y talento: Definir objetivos, evaluar resultados e impulsar el desarrollo del equipo.
Experience
| Experience |
Perfil requerido:
- Sólido entendimiento del negocio y del mercado.
- Fuerte orientación a resultados y toma de decisiones basada en datos.
- Habilidades de liderazgo, negociación y gestión de múltiples prioridades.
- Capacidad analítica, resolución de problemas y trabajo colaborativo.
Habilidades técnicas clave:
Capacidad de liderazgo, negociación, análisis de mercado, gestión de presupuesto, logística, control de inventarios, gestión de riesgos y cumplimiento.
Educación:
Título universitario o equivalente.
Louis Dreyfus Company es una empresa líder en la comercialización y transformación de productos agrícolas. Nuestras actividades abarcan toda la cadena de valor, desde el campo hasta la mesa, a través de una amplia gama de líneas de negocio, aprovechamos nuestro alcance global y nuestra extensa red de activos para servir a nuestros clientes y consumidores en todo el mundo. Estructurada como una organización matricial de seis regiones geográficas y diez plataformas, Louis Dreyfus Company opera en más de 100 países y emplea aproximadamente a 18.000 personas en todo el mundo.
Propósito del rol:
Liderar la originación del activo asignado, asegurando el cumplimiento de objetivos comerciales, volumen, márgenes y gestión de riesgos, en línea con la estrategia del negocio. Responsable por el P&L y los resultados integrales.
Responsabilidades principales:
- Gestión comercial y originación: Coordinar compras, segmentación de clientes/productores y ejecución contractual, garantizando flujo, competitividad y calidad de negocios.
- Liderazgo de equipo: Organizar, priorizar y desarrollar al equipo comercial, maximizando su desempeño.
- Relación con clientes y stakeholders: Fortalecer vínculos estratégicos y gestionar situaciones operativas/comerciales junto a áreas clave (Legal, Riesgos, Logística).
- Gestión de información y KPIs: Monitorear indicadores de performance y utilizar herramientas de datos para la toma de decisiones.
- Riesgo y cumplimiento: Asegurar el cumplimiento de políticas, controles internos y regulaciones, manteniendo registros precisos de originación.
- Gestión del desempeño y talento: Definir objetivos, evaluar resultados e impulsar el desarrollo del equipo.
Perfil requerido:
- Sólido entendimiento del negocio y del mercado.
- Fuerte orientación a resultados y toma de decisiones basada en datos.
- Habilidades de liderazgo, negociación y gestión de múltiples prioridades.
- Capacidad analítica, resolución de problemas y trabajo colaborativo.
Habilidades técnicas clave:
Capacidad de liderazgo, negociación, análisis de mercado, gestión de presupuesto, logística, control de inventarios, gestión de riesgos y cumplimiento.
Educación:
Título universitario o equivalente.