Brasil - Português

Procure vagas na LDC

em

Nossos programas globais de Trainee

Nós aceleramos o desenvolvimento de talentos ao imergi-los em nossos negócios desde o primeiro dia
Saiba mais

Por que trabalhar na LDC?

A LDC é uma empresa que detém fortes valores e altos padrões, algo que faz uma diferença real no mundo. Estamos comprometidos com práticas de negócios sustentáveis e com o bem-estar e o progresso pessoal de nossa diversificada força de trabalho.

Como uma organização ágil com tradição empreendedora, a LDC se adapta constantemente a mudanças nas condições do mercado, tecnologias e tendências do consumidor. Nossos colaboradores podem ser expostos de forma contínua a novas localidades, projetos, equipes e ideias.

Vida na LDC
19.000
Empregamos cerca de 19 mil pessoas em todo o mundo
80
Mais de 80 nacionalidades representam nossa diversidade multicultural
250
Em qualquer momento, 250 funcionários da LDC estão sob alocação internacional
Encontre seu emprego perfeito
Confira as vagas em aberto no Brasil e em outros países onde a LDC atua
Empregamos cerca de 19 mil pessoas em todo o mundo
19.000
Empregamos cerca de 19 mil pessoas em todo o mundo
Mais de 80 nacionalidades representam nossa diversidade multicultural
80
Mais de 80 nacionalidades representam nossa diversidade multicultural
Em qualquer momento, 250 funcionários da LDC estão sob alocação internacional
250
Em qualquer momento, 250 funcionários da LDC estão sob alocação internacional
Encontre seu emprego perfeito
Confira as vagas em aberto no Brasil e em outros países onde a LDC atua
Nossa Cultura (em inglês)

Relatório de Transparência Salarial

Em atendimento à determinação do Governo Federal estabelecida no art. 4º da Portaria MTE Nº 3.714 de 2023, conforme Decreto 11.795 de 2023 que regulamenta a Lei nº 14.611 de 2023, que dispõe sobre igualdade salarial e de critérios remuneratórios entre mulheres e homens, divulgamos o Relatório de Transparência Salarial e de Critérios Remuneratórios.

O que é o Relatório de Transparência Salarial e de Critérios Remuneratórios?

É um documento elaborado pelo Ministério do Trabalho e Emprego, do Governo Federal, que utiliza as informações do e-social para analisar a distribuição de salários dentro de uma organização onde existam mais de 100 empregados por CNPJ, com o objetivo de avaliar a igualdade salarial e critérios remuneratórios entre mulheres e homens.

Os dados do relatório estão anonimizados conforme a Lei Geral de Proteção de Dados Pessoais – LGPD 13 709/2018 e agrupados por grandes grupos de CBO (Classificação Brasileira de Ocupações) reunindo diferentes tipos de cargos e níveis no mesmo grupo, a exemplo de analistas, coordenadores, gerentes e diretores no mesmo grupo, sem considerar critérios como senioridade, tempo na função, produtividade, perfeição técnica ou fatores meritocráticos, e por essa razão a metodologia utilizada não reflete a estrutura organizacional da Empresa, impossibilitando a efetiva análise e comparação.

Como empresa global que emprega e trabalha com milhares de pessoas do mundo todo, o respeito pela diversidade em todas as suas formas faz parte do nosso DNA. Nós lutamos pela inclusão e pela não discriminação em tudo que fazemos, sem distinção de sexo, etnia, nacionalidade, religião, deficiência ou idade, incentivando uma comunicação aberta e respeitosa entre nossos colaboradores e com as comunidades locais onde estamos presentes.

A LDC é uma empresa que detém fortes valores e altos padrões, algo que faz uma diferença real no mundo. Estamos comprometidos com práticas de negócios sustentáveis e com o bem-estar e o progresso pessoal de nossa diversificada força de trabalho.

Clique aqui para acessar o Relatório de Transparência Salarial e de Critérios Remuneratórios.