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Carreira no Brasil

Nosso processo de recrutamento & seleção

Como uma empresa multicultural e global, nos esforçamos para criar um ambiente de trabalho inclusivo onde quer que operemos e valorizamos a diversidade em todas as suas formas. Nossas pessoas compartilham certas qualidades que consideramos essenciais para nosso sucesso coletivo.

O que procuramos em nossas pessoas

01Impulso e ambição

01Impulso e ambição

Como empresa multinacional que pensa como empreendedor, abraçamos quem compartilha essa mentalidade. A escala e o alcance de nossas atividades globais abrem inúmeras oportunidades para pessoas motivadas desenvolverem suas habilidades e carreiras.

02Solução de problemas

02Solução de problemas

Procuramos solucionadores de problemas astutos, capazes de prever e enfrentar desafios graças a uma ampla visão do mundo e de suas amplas interconexões. Se você é motivado para analisar e superar desafios em um ambiente internacional dinâmico, pode ter o que é necessário para se juntar à nossa equipe.

03Colaboração

03Colaboração

Com mais de 80 nacionalidades e ativa em mais de 100 países, nossa companhia é verdadeiramente multicultural. Juntar-se aos nossos negócios significa ingressar em uma equipe que coordena de forma hábil todas as atividades com uma perspectiva global e um verdadeiro espírito de colaboração, para garantir que os produtos certos cheguem aos lugares certos, no tempo certo.

04Liderança

04Liderança

Equipes de sucesso também precisam de bons líderes, e recompensamos as pessoas que demonstram iniciativa, criatividade e energia para impulsionar nossos negócios de forma contínua. Nosso plano de participação acionária foi criado para motivar e reter aqueles que demonstram essas habilidades e oferecer contribuições consistentemente positivas para o crescimento dos negócios.

01Impulso e ambição

01Impulso e ambição

Como empresa multinacional que pensa como empreendedor, abraçamos quem compartilha essa mentalidade. A escala e o alcance de nossas atividades globais abrem inúmeras oportunidades para pessoas motivadas desenvolverem suas habilidades e carreiras.

02Solução de problemas

02Solução de problemas

Procuramos solucionadores de problemas astutos, capazes de prever e enfrentar desafios graças a uma ampla visão do mundo e de suas amplas interconexões. Se você é motivado para analisar e superar desafios em um ambiente internacional dinâmico, pode ter o que é necessário para se juntar à nossa equipe.

03Colaboração

03Colaboração

Com mais de 80 nacionalidades e ativa em mais de 100 países, nossa companhia é verdadeiramente multicultural. Juntar-se aos nossos negócios significa ingressar em uma equipe que coordena de forma hábil todas as atividades com uma perspectiva global e um verdadeiro espírito de colaboração, para garantir que os produtos certos cheguem aos lugares certos, no tempo certo.

04Liderança

04Liderança

Equipes de sucesso também precisam de bons líderes, e recompensamos as pessoas que demonstram iniciativa, criatividade e energia para impulsionar nossos negócios de forma contínua. Nosso plano de participação acionária foi criado para motivar e reter aqueles que demonstram essas habilidades e oferecer contribuições consistentemente positivas para o crescimento dos negócios.

Dicas para se candidatar

Publicamos descrições da ampla gama de funções que oferecemos para ajudá-lo a entender as oportunidades de carreira existentes na LDC.

Sua candidatura

 

  • Descubra a seção Áreas Profissionais da LDC
  • Explore e candidate-se para vagas em aberto ao clicar em Junte-se à LDC
  • Se você não encontrar uma vaga adequada, recomendamos que configure alertas para receber notificações quando um cargo que corresponda aos seus critérios se tornar disponível
  • Envie um currículo explicando de que forma combina com a função e porque você gostaria de se juntar a nós
  • Lembre-se de incluir seus dados de contato!

Sua entrevista

As entrevistas ajudam a LDC a saber mais sobre você e vice-versa. Queremos ouvir sobre suas realizações e descobrir as habilidades que permitirão que você prospere na LDC:

  • Leia sobre nossa organização e releia a descrição do cargo
  • Considere suas habilidades e experiência anterior e como elas podem agregar valor à função
  • Venha preparado para discutir suas capacidades, experiências e aspirações de forma detalhada
  • Concentre-se em experiências específicas, descrevendo suas ações, contribuições e aprendizado em cada ocasião