Carreira no Brasil
Nosso processo de recrutamento & seleção
Como uma empresa multicultural e global, nos esforçamos para criar um ambiente de trabalho inclusivo onde quer que operemos e valorizamos a diversidade em todas as suas formas. Nossas pessoas compartilham certas qualidades que consideramos essenciais para nosso sucesso coletivo.
O que procuramos em nossas pessoas
01Impulso e ambição
01Impulso e ambição
Como empresa multinacional que pensa como empreendedor, abraçamos quem compartilha essa mentalidade. A escala e o alcance de nossas atividades globais abrem inúmeras oportunidades para pessoas motivadas desenvolverem suas habilidades e carreiras.
02Solução de problemas
02Solução de problemas
Procuramos solucionadores de problemas astutos, capazes de prever e enfrentar desafios graças a uma ampla visão do mundo e de suas amplas interconexões. Se você é motivado para analisar e superar desafios em um ambiente internacional dinâmico, pode ter o que é necessário para se juntar à nossa equipe.
03Colaboração
03Colaboração
Com mais de 80 nacionalidades e ativa em mais de 100 países, nossa companhia é verdadeiramente multicultural. Juntar-se aos nossos negócios significa ingressar em uma equipe que coordena de forma hábil todas as atividades com uma perspectiva global e um verdadeiro espírito de colaboração, para garantir que os produtos certos cheguem aos lugares certos, no tempo certo.
04Liderança
04Liderança
Equipes de sucesso também precisam de bons líderes, e recompensamos as pessoas que demonstram iniciativa, criatividade e energia para impulsionar nossos negócios de forma contínua. Nosso plano de participação acionária foi criado para motivar e reter aqueles que demonstram essas habilidades e oferecer contribuições consistentemente positivas para o crescimento dos negócios.
01Impulso e ambição
01Impulso e ambição
Como empresa multinacional que pensa como empreendedor, abraçamos quem compartilha essa mentalidade. A escala e o alcance de nossas atividades globais abrem inúmeras oportunidades para pessoas motivadas desenvolverem suas habilidades e carreiras.
02Solução de problemas
02Solução de problemas
Procuramos solucionadores de problemas astutos, capazes de prever e enfrentar desafios graças a uma ampla visão do mundo e de suas amplas interconexões. Se você é motivado para analisar e superar desafios em um ambiente internacional dinâmico, pode ter o que é necessário para se juntar à nossa equipe.
03Colaboração
03Colaboração
Com mais de 80 nacionalidades e ativa em mais de 100 países, nossa companhia é verdadeiramente multicultural. Juntar-se aos nossos negócios significa ingressar em uma equipe que coordena de forma hábil todas as atividades com uma perspectiva global e um verdadeiro espírito de colaboração, para garantir que os produtos certos cheguem aos lugares certos, no tempo certo.
04Liderança
04Liderança
Equipes de sucesso também precisam de bons líderes, e recompensamos as pessoas que demonstram iniciativa, criatividade e energia para impulsionar nossos negócios de forma contínua. Nosso plano de participação acionária foi criado para motivar e reter aqueles que demonstram essas habilidades e oferecer contribuições consistentemente positivas para o crescimento dos negócios.
Dicas para se candidatar
Publicamos descrições da ampla gama de funções que oferecemos para ajudá-lo a entender as oportunidades de carreira existentes na LDC.
Sua candidatura
- Descubra a seção Áreas Profissionais da LDC
- Explore e candidate-se para vagas em aberto ao clicar em Junte-se à LDC
- Se você não encontrar uma vaga adequada, recomendamos que configure alertas para receber notificações quando um cargo que corresponda aos seus critérios se tornar disponível
- Envie um currículo explicando de que forma combina com a função e porque você gostaria de se juntar a nós
- Lembre-se de incluir seus dados de contato!
Sua entrevista
As entrevistas ajudam a LDC a saber mais sobre você e vice-versa. Queremos ouvir sobre suas realizações e descobrir as habilidades que permitirão que você prospere na LDC:
- Leia sobre nossa organização e releia a descrição do cargo
- Considere suas habilidades e experiência anterior e como elas podem agregar valor à função
- Venha preparado para discutir suas capacidades, experiências e aspirações de forma detalhada
- Concentre-se em experiências específicas, descrevendo suas ações, contribuições e aprendizado em cada ocasião