Processo de recrutamento de trainees

Procure vagas no Programa de Trainee em nosso site global ou em sites específicos de cada país, no caso do Brasil, Argentina ou Austrália.

As inscrições estão disponíveis apenas on-line e por um período limitado; portanto, se você estiver interessado em uma posição de trainee, recomendamos que consulte o site regularmente em busca de novas postagens ou que configure um alerta.

• Para se candidatar, preencha o formulário on-line, anexando seu currículo
• Sua candidatura e experiência serão avaliadas em relação aos requisitos do programa de trainee
• Se você for selecionado, será contatado para uma entrevista

Obs.: você deve receber uma resposta dentro de até 45 dias. Caso contrário, é provável que sua candidatura não tenha tido êxito.

Utilizamos esse processo para fazer a melhor avaliação dos candidatos e determinar se eles devem avançar para a próxima etapa.

Avaliações

Isso inclui avaliações de capacidade relacionadas à área profissional específica em que um candidato deseja seguir uma carreira.

Entrevistas por telefone

As entrevistas por telefone são agendadas com os candidatos que melhor se encaixam nos requisitos do cargo para que se possa obter uma impressão inicial de seu perfil, avaliando-os com base em critérios gerais e específicos.

Entrevistas presenciais

Entrevistas estruturadas e baseadas em competências dão aos candidatos selecionados a oportunidade de apresentar suas capacidades de maneira igual e justa.

Reuniremos e revisaremos todas as avaliações para informar a decisão final tomada com relação aos candidatos mais adequados para os nossos programas.

O comitê de seleção tomará uma decisão final com base nos resultados da etapa de avaliação e entrevista e nas necessidades do negócio.

Obs.: nós nos esforçamos para garantir que todos os candidatos, bem-sucedidos ou não, sejam informados do resultado do processo de seleção.