Programas Globais de Trainee
Nossos três programas oferecem aos trainees a oportunidade de desenvolver habilidades e conhecimentos de acordo com suas aspirações profissionais
Três programas, um objetivo
Todos os nossos programas de trainee são projetados para preparar os profissionais para níveis cada vez maiores de responsabilidade em um ambiente profissional e colaborativo.
Trading
O núcleo histórico da LDC e o coração de nossos negócios ainda hoje, nossos traders estão no centro das cadeias globais de valor agrícola e de alimentos.
Trading
O núcleo histórico da LDC e o coração de nossos negócios ainda hoje, nossos traders estão no centro das cadeias globais de valor agrícola e de alimentos.
Indústria e logística
Localizadas estrategicamente em todo o mundo, nossas operações abrangem toda a cadeia de valor, com atividades voltadas para os setores de alimentos, rações, fibras e ingredientes.
Indústria e logística
Localizadas estrategicamente em todo o mundo, nossas operações abrangem toda a cadeia de valor, com atividades voltadas para os setores de alimentos, rações, fibras e ingredientes.
Funções de apoio
Uma ampla gama de funções essenciais apoia nossas atividades comerciais e industriais, como as áreas de Auditoria, Comunicação, Finanças, Recursos Humanos, Tecnologia da Informação e Jurídica.
Funções de apoio
Uma ampla gama de funções essenciais apoia nossas atividades comerciais e industriais, como as áreas de Auditoria, Comunicação, Finanças, Recursos Humanos, Tecnologia da Informação e Jurídica.
Como funciona
Nossos trainees podem optar por desenvolver suas habilidades e carreira em Plataformas de Trading, na função Indústria ou Logística ou em uma Função de Apoio.
Independentemente da escolha do programa, o objetivo é acelerar a aquisição de habilidades essenciais para que se possa assumir responsabilidades cada vez maiores. Nossos trainees são imersos em nossos negócios desde o primeiro dia, e aceleramos seu aprendizado por meio de rotações em diferentes áreas do negócio.
Essas rotações são projetadas para proporcionar aos trainees experiências práticas relevantes, pois trabalham ao lado de colegas comprometidos, são expostos a diversas culturas e participam de vários projetos essenciais e empolgantes.
Durante seu segundo ano no programa, os trainees bem-sucedidos finalizam suas rotações e passam a ter uma função regular, apoiada e monitorada por seus gestores e pelo RH até seu quarto ano na LDC.
Eles recebem novas atribuições e continuam recebendo orientações sobre escolhas de carreira de longo prazo.
12 – 24 meses
Ano 2 – Ano 3 – Ano 4
Distribuição de ano a ano
As rotações geralmente duram entre 12 e 24 meses, dependendo do programa, local e do contexto de negócio. Durante seus primeiros quatro anos, os trainees são apoiados por seus gestores e pelo RH para garantir que se desenvolvam de acordo com as expectativas e cumpram marcos importantes ao longo do caminho.