Pasantía en Talent Regional HR
Company Description
| Company Description |
Louis Dreyfus Company es una empresa líder en la comercialización y transformación de productos agrícolas. Nuestras actividades abarcan toda la cadena de valor, desde el campo hasta la mesa, a través de una amplia gama de líneas de negocio, aprovechamos nuestro alcance global y nuestra extensa red de activos para servir a nuestros clientes y consumidores en todo el mundo. Estructurada como una organización matricial de seis regiones geográficas y diez plataformas, Louis Dreyfus Company opera en más de 100 países y emplea aproximadamente a 18.000 personas en todo el mundo.
Job Description
| Job Description |
Sus principales tareas serán:
Brindar soporte integral al área de Recursos Humanos en procesos de reclutamiento, onboarding, capacitación, comunicación interna, marca empleadora y gestión administrativa, acompañando iniciativas regionales y adquiriendo una visión end-to-end de la función de HR.
Experience
| Experience |
Quien se sume a nuestro equipo deberá demostrar los siguientes requisitos y habilidades:
- Estudiante de Recursos Humanos, Relaciones Laborales, Psicología, Administración o carreras afines, promediando la mitad de la carrera.
- Nivel de inglés avanzado (oral y escrito)
- Muy buenas habilidades de comunicación escrita y oral, sentido de urgencia, proactividad, capacidad para trabajar con múltiples tareas y en equipo.
Louis Dreyfus Company es una empresa líder en la comercialización y transformación de productos agrícolas. Nuestras actividades abarcan toda la cadena de valor, desde el campo hasta la mesa, a través de una amplia gama de líneas de negocio, aprovechamos nuestro alcance global y nuestra extensa red de activos para servir a nuestros clientes y consumidores en todo el mundo. Estructurada como una organización matricial de seis regiones geográficas y diez plataformas, Louis Dreyfus Company opera en más de 100 países y emplea aproximadamente a 18.000 personas en todo el mundo.
Sus principales tareas serán:
Brindar soporte integral al área de Recursos Humanos en procesos de reclutamiento, onboarding, capacitación, comunicación interna, marca empleadora y gestión administrativa, acompañando iniciativas regionales y adquiriendo una visión end-to-end de la función de HR.
Quien se sume a nuestro equipo deberá demostrar los siguientes requisitos y habilidades:
- Estudiante de Recursos Humanos, Relaciones Laborales, Psicología, Administración o carreras afines, promediando la mitad de la carrera.
- Nivel de inglés avanzado (oral y escrito)
- Muy buenas habilidades de comunicación escrita y oral, sentido de urgencia, proactividad, capacidad para trabajar con múltiples tareas y en equipo.