Agrónomo Líder con experiencia en Café

Louis Dreyfus Company es una empresa líder en la comercialización y transformación de productos agrícolas. Nuestras actividades abarcan toda la cadena de valor, desde el campo hasta la mesa, a través de una amplia gama de líneas de negocio, aprovechamos nuestro alcance global y nuestra extensa red de activos para servir a nuestros clientes y consumidores en todo el mundo. Estructurada como una organización matricial de seis regiones geográficas y diez plataformas, Louis Dreyfus Company opera en más de 100 países y emplea aproximadamente a 18.000 personas en todo el mundo.

• Pilar de Certificaciones Sostenibilidad: Como parte de los objetivos de la plataforma de café en el país, el pilar de Certificación es de fundamental desarrollo en las regiones cafeteras. Debido a esto, es de vital importancia mantener activos los certificados sostenibles de la región según las especificaciones y objetivos del área de sostenibilidad en cuanto a volúmenes y número de productores. Entre los sellos de certificación que se deben tener activos bajo estos requerimientos del área.
• Teniendo en cuenta lo anterior, para dar cumplimiento a los requisitos presentados por cada sello sostenible con el fin de permanecer constantemente activos, se debe realizar el acompañamiento adecuado a los productores pertenecientes a los grupos sostenibles de la región. Esto implica:
• Realizar las visitas de seguimiento a fincas según plan de trabajo mensual.
• Realizar las recomendaciones correspondientes para dar cumplimiento a los requisitos de los sellos sostenibles.
• Planear y ejecutar el programa de capacitación de la región incluyendo: Reuniones, días de campo, socializaciones.
• Hacer acompañamiento a las auditorías de certificación y contar con la documentación requerida para cada caso.
• Acompañamiento al equipo de originación y apoyo para la compra de café certificado.
• Pilar de Proyectos Sostenibilidad: Las actividades realizadas por el equipo de agrónomos en campo da como resultado, diferentes iniciativas o ideas de tipo sostenible para los productores de la región. Es responsabilidad del Agrónomo de la región, tener en cuenta las recomendaciones hechas por los productores de café de su zona en cuanto a posibles necesidades, metodologías, innovación que ellos puedan presentar, esto con el fin de iniciar propuestas de proyectos o iniciativas de colaboración con otros actores del negocio (ONG, tostadores, aliados comerciales, etc) y transmitirlas al equipo de Sostenibilidad a nivel país, para poder iniciar su trámite
• Pilar de Responsabilidad Social: Se deben promover las prácticas propuestas por el código de conducta para la plataforma de café de LDC con todo aquel proveedor que tenga contacto alguno con la compañía en la región. En este orden de ideas, se debe incentivar a los productores que se encuentran bajo los dos pilares de sostenibilidad mencionados anteriormente, para que sean conscientes de su contenido y desarrollen prácticas en pro de su cumplimiento.
• Como parte fundamental del apoyo a los pilares de la compañía, el equipo de agrónomos de sostenibilidad deberá participar activamente de las actividades relacionadas con CROP TOUR, cumpliendo a cabalidad con los lineamientos propuestos por el equipo de Research.

Experiencia: Al menos 2 años de experiencia en cultivos de café.

Conocimiento: Calidad de Café, Características del café y los cultivos, producción, cosecha y postcosecha, certificación en sellos de sostenibilidad para café y gestión de proyectos.

Education:  Profesional en Ingeniería Agronómica, Agroindustrial, Agroforestal, Ambiental o relacionados.

Que ofrecemos

Un entorno multicultural, dinámico y desafiante, que ampliará y desarrollará sus capacidades y canalizará sus habilidades y experiencia con excelentes oportunidades de desarrollo profesional, en una de las companías mas sólidas a nivel global.

Estos son algunos de nuestros beneficios:

-Salario y Beneficios Competitivos.

-Ambiente Laboral Flexible.

-Accesos a Capacitaciones y Desarrollo.  

-Programa de Salud y Bienestar.

-Licencia por Maternidad y Paternidad Extendida.

Diversidad & Inclusión

LDC se rige por un conjunto de valores compartidos, elevadas normas éticas, y la diversidad y la inclusión forman parte de nuestro ADN. LDC es una empresa que ofrece igualdad de oportunidades y se compromete a proporcionar un entorno de trabajo que adopte y valore la diversidad, la equidad y la inclusión.

LDC fomenta la diversidad, apoya a las comunidades locales y las iniciativas medioambientales. Animamos a personas de todos los orígenes a presentar su candidatura.

Sustentabilidad

El valor sustentable está en el centro de nuestro propósito como empresa.

Nos apasiona crear un valor justo y sustentable, tanto para nuestra empresa como para las demás partes interesadas de la cadena de valor: nuestra gente, nuestros socios comerciales, las comunidades con las que nos relacionamos y el medioambiente que nos rodea.