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Graduados/as

Proceso de reclutamiento para Graduados/as

Los Programas de Graduados/as de LDC están diseñados para ayudarte a alcanzar tu potencial como parte de una compañía reconocida globalmente y líder en la industria. Nuestros programas ofrecen la posibilidad de vivir experiencias desafiantes y gratificantes desde el primer día.

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Etapa 1 – Búsqueda y postulación

Encuentra vacantes del Programa de Graduados/as en  nuestro sitio Web global o en nuestros sitios específicos por país de Brasil,  Argentina o  Australia.

Los formularios de postulación están habilitados únicamente por un período limitado, por lo que, si te interesa postularte al programa de, te recomendamos que accedas regularmente al sitio para identificar nuevas vacantes o configurar alertas.

  • Para enviar una solicitud, completa el formulario de postulación en línea, adjuntando tu curriculum vitae/CV y una carta de presentación.
  • Tu solicitud y experiencia serán luego evaluadas en función de los requisitos establecidos
  • Si tu solicitud es preseleccionada, serás contactado para una entrevista y/o una evaluación.

Por favor, considera lo siguiente: deberías recibir una respuesta dentro de las primeras tres semanas luego de la postulación. Caso contrario, es probable que tu postulación no haya sido considerada en esta oportunidad.

 

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Etapa 2 – Evaluación y entrevistas

Llevamos adelante este proceso para profundizar el conocimiento de los/las candidatos/as y así determinar quiénes continuarán con las siguientes instancias.

Evaluaciones

Éstas pueden incluir una evaluación de competencias directamente vinculadas con el área profesional específica en la cual el postulante desea desarrollar su carrera.

Entrevistas virtuales

Las entrevistas virtuales pueden ser programadas con las y los que mejor se ajustan a los requisitos de la posición y están destinadas a obtener una impresión inicial de su perfil, evaluándolo en función de criterios generales y específicos.

Entrevistas presenciales

Las entrevistas se realizan siguiendo una estructura predefinida y están basadas en competencias. De esta manera, brindan las y los seleccionados la oportunidad de exponer sus capacidades plenamente.

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Etapa 3 – Proceso de selección

Serán analizadas todas las evaluaciones para tomar una decisión final sobre quienes más se adecuan a nuestros programas.

El comité de selección tomará la decisión final con base en los resultados obtenidos una vez cumplidas las etapas de

Evaluación y Entrevistas conjuntamente con las necesidades del negocio.

Nota: Procuramos garantizar que todo/as los/las candidatos/as, seleccionados/as o no, sean notificados/as oportunamente del resultado del proceso de selección.