Programas Globales para Graduados/as
Nuestros programas ofrecen a los/las jóvenes profesionales en todo el mundo la oportunidad de desarrollar habilidades y adquirir experiencia, de acuerdo con sus ambiciones de carrera.
Tres programas, un objetivo
Cada uno de nuestros Programas Globales para Graduados /as están diseñados para prepararlos para altos niveles de responsabilidad en el marco de un entorno profesional y colaborativo.
Trading
Ha sido históricamente el negocio principal de LDC, y continúa hoy siendo el corazón de nuestro negocio. Nuestro equipo de trading se ubica en el centro de las cadenas de valor de la agricultura y los alimentos.
Trading
Ha sido históricamente el negocio principal de LDC, y continúa hoy siendo el corazón de nuestro negocio. Nuestro equipo de trading se ubica en el centro de las cadenas de valor de la agricultura y los alimentos.
Industria & Logística
Estratégicamente ubicadas en distintos lugares en todo el mundo, nuestras operaciones abarcan toda la cadena de valor, con actividades en los sectores de alimentos, ración animal, fibras e ingredientes.
Industria & Logística
Estratégicamente ubicadas en distintos lugares en todo el mundo, nuestras operaciones abarcan toda la cadena de valor, con actividades en los sectores de alimentos, ración animal, fibras e ingredientes.
Funciones
Una amplia variedad de roles de soporte (como Auditoría, Comunicaciones, Finanzas, Recursos Humanos, Tecnología de la información y Legales) contribuyen a nuestras actividades comerciales e industriales.
Funciones
Una amplia variedad de roles de soporte (como Auditoría, Comunicaciones, Finanzas, Recursos Humanos, Tecnología de la información y Legales) contribuyen a nuestras actividades comerciales e industriales.
Cómo funcionan nuestros programas
Nuestros/as graduados/as pueden optar por desarrollar sus habilidades y su carrera dentro de una plataforma comercial, una función industrial o logística, o una función de soporte.
Independientemente de la elección, el objetivo de cada programa es acelerar la adquisición de habilidades clave para asumir responsabilidades progresivamente mayores. Los/las jóvenes están inmersos en nuestro negocio desde el primer día y contribuimos a acelerar su aprendizaje a través de rotaciones en diferentes áreas.
Estas rotaciones están diseñadas para brindarlesexperiencias prácticas relevantes, ya que trabajan junto a colegas comprometidos, están expuestos a diversas culturas y participan en una variedad de proyectos desafiantes.
Durante su segundo año dentro del programa, quienes finalizan su rotación y asumen un rol específico, en compañía de sus lideres y por Recursos Humanos, hasta el cuarto año.
Luego podrán obtener nuevas asignaciones y continuar recibiendo apoyo y guía sobre las diferentes opciones de carrera.
12 – 24 meses
Año 2 – Año 3 – Año 4
Etapas de la rotación
El período de rotación suele durar entre 12 y 24 meses según el programa, ubicación y contexto comercial. Durante sus primeros cuatro años, los/las jóvenes profesionales cuentan con el apoyo de sus líderes y Recursos Humanos, para garantizar que el programa se desarrolle de acuerdo con las expectativas y se logren cumplir hitos importantes.