工作环境
可持续发展
路易达孚力求通过采取和倡导可持续发展方式，尽量减少业务足迹可能带来的任何负面影响
我们的集团行为准则为员工的可持续发展实践设定了高标准，并鼓励每个员工与拥有相同标准和价值观的供应商、客户、合作伙伴和分包商开展业务。
在路易达孚，我们认识到，我们业务的成功不仅取决于自然资源的供应，也取决于全球各地农业社区的“社区韧性”。
作为一家负责任的全球化公司，我们的供应商行为准则为供应商的可持续发展实践提供了指导方针，以确保我们在一致的可持续发展框架下开展合作。
与此同时，我们的合作伙伴也在制定可持续发展目标，并对我们寄予越来越大的期望。
我们努力满足这些要求，不仅是为了加强业务关系，也因为我们相信可持续发展是正确的道路——无论是对我们的业务，对我们的利益相关者，还是对我们的环境。
为了将可持续发展充分整合到业务的关键领域，我们制定了基于四个支柱的可持续发展方针：员工、环境、合作伙伴和社区。
关爱员工
我们投资于员工的安全、福利和专业发展，构建包容的环境，尊重各种形式的多样性。我们致力于在价值链中消除童工和强迫劳动的行为。
保护环境
我们努力减轻业务对环境的影响，采取不破坏保护区、保护生物多样性、节约使用自然资源和尽量减少废物、排放和污染的最佳做法
造福社区
我们致力于与所在社区建立长期的、互惠互利的伙伴关系，与他们共同开发项目和倡议，以解决他们的需求，乃至应对区域或全球的挑战和问题
建立合作
我们深知协同合作可以带来更大影响力。从农民、供应商和客户，到政府、行业同仁和非政府组织，路易达孚与广泛的利益攸关方联系和合作，解决紧迫的全球可持续发展问题，旨在为我们面临的共同挑战找到共同的解决方案，造福所有人。
