招聘流程

作为农业和食品生产的全球领导者之一，和具有多元文化的全球化公司，我们重视各种形式的多元化，并努力在我们运营的任何地方创建一个包容性的工作场所。尽管如此，我们的员工共同拥有某些我们认为对公司集体成功至关重要的品质。

我们希望员工具有哪些品质

作为一家富于开拓精神的跨国公司，我们欢迎拥有自我驱动和开创精神的人才。我们的全球业务和影响力将为这样的人才发展其技能和职业提供无限的机会。

我们寻求敏锐的问题解决者，那些能够凭借对世界的洞察来预见并应对挑战的人。如果您希望在动态的国际环境中分析和克服挑战，那么您可能具备加入我们团队所需的品质。

我们的公司包含80多种国籍人士，活跃在100多个国家/地区，是一家真正的多元文化的公司。加入我们的业务意味着加入这样一个团队，该团队将以全球视角和真正的协作精神巧妙地协调每项活动，以确保正确的产品在正确的时间到达正确的地点。

成功的团队还需要优秀的领导者，我们会奖励那些表现出主动性、创造力和活力以不断推动我们的业务前进的人。我们的股权计划旨在激励和留住那些展现出这些技能并为业务增长持续做出积极贡献的人。

我们正在为我们所有业务领域寻觅最合适的人才。我们的招聘流程包括几个阶段，使您有机会了解我们，也使我们有机会了解您。我们希望确保LDC具有适合您和您的职业道路的文化。

按职位类型、地点和关键字搜索现有职位，以找到最适合您的个人资料和兴趣的职位

要提交您的申请，请填写在线申请表，并附上您的简历/履历和动机信

然后将参照职位要求对您的申请和经验进行评估

如果您的申请通过了筛选，我们将与您联系进行面试和/或评估

您可以借此机会提出问题、展示您所能带来的价值并确定LDC是否是适合您的选择。

我们评估能力、技能、专业知识，并与我们的价值观和文化相对照，询问您的成就和经验。

根据职位性质的不同，评估关键技能或能力也可能是甄选流程的一部分。

向应聘成功的候选人发出口头录用通知

然后，我们可能会要求进行职前审查和其他当地要求的事项

随后将发出一份正式的书面录用通知，概述就职细节

在我们确定就职开始日期之后，您将收到概述我们当地入职流程的信息。

我们发布有关所提供的广泛职位的描述，以帮助您了解路易达孚的职业机会。

您的申请

您的面试

面试可以帮助LDC了解您，也可以帮助您了解LDC。我们希望听到您的成就和成果，并发掘能使您在LDC上获得发展的技能。