Estagiário(a) em Relações Trabalhistas

São Paulo, SP,Brazil
Job Reference SP-4654564672
Professional Areas Human Resources
Function Human Resources
Contract Type Internship
Years of Work Experience < 1 year
Start date 2024-05-02
Application close date 2024-07-31
Company Description
Você conhece a LDC? A LDC é uma comercializadora e processadora global de produtos agrícolas, com um portifólio diversificado, que abrange toda a cadeia de valor, da originação à distribuição. Com atividades no centro da produção agrícola e de alimentos e guiados pelos nossos fortes valores, por um legado rico e uma visão clara, estamos comprometidos em trabalhar por um futuro seguro e sustentável. Ajudamos a alimentar e vestir cerca de 500 milhões de pessoas todos os anos, originando, processando e transportando aproximadamente 81 milhões de toneladas de produtos. Estruturada como uma organização matricial de 6 regiões geográficas e 10 plataformas, a LDC está ativa em mais de 100 países e emprega cerca de 19.000 pessoas em todo o mundo. Estamos presentes no Brasil desde 1942, trabalhando em estreita parceria com produtores locais e fazendo investimentos de longo prazo em uma rede abrangente de ativos de processamento, de logística e agrícola para manusear uma gama diversificada de produtos. Somos guiados por valores que norteiam todos os públicos em nosso trabalho. A ética e integridade fazem parte de todas as relações de negócio, assim como a humildade, comprometimento, diversidade e empreendedorismo são quesitos essenciais para nós. Respeitamos e valorizamos talentos de todos os gêneros, idades, raças, etnias, sexualidades, religiões e deficiências. Diversidade é um de nossos valores! *Essa oportunidade destina-se também às pessoas com deficiências (PcD). Se você é movido a desafios constantes, temos a oportunidade ideal para você!
• Atualizar, revisar e registrar os acordos coletivos de trabalho no Ministério da Economia (Acordos de reajuste, BH, jornada de trabalho e PPR);
• Atualizar e monitorar o calendário de negociações sindicais, organizar a agenda ações e reuniões envolvendo RH local e sindicatos;
• Organizar, colher assinaturas, arquivar e distribuir documentos legais relacionados ao PPR (comunicados internos, atas de reunião, composição da comissão, notificações aos sindicatos e Acordos Coletivos);
• Atualizar o enquadramento sindical das unidades da região;
• Realizar pesquisas de mercado em relação às práticas trabalhistas, sindicais, de benefícios;
• Apoiar na elaboração de pareceres e orientações trabalhistas aos RH’s locais e negócios;
• Prestar suporte na logística e organização de treinamentos relacionados à área.
Buscamos pessoas proativas e disruptivas, que tenham análise crítica para desenvolver suas tarefas. E claro, tenham vontade de aprender!
Experiência com Empresa Júnior, Ligas Universitárias etc. pode ser considerado um diferencial.
• Domínio do pacote Office, essencialmente em Excel, Power Point e Word;
• Conhecimento da legislação trabalhista (preventivo e contencioso) e de recursos humanos;
• Ética e imparcialidade para participar de discussões complexas;
• Organização, capacidade analítica e aprendizagem rápida.
• English (Basic)
Ensino Superior cursando Direito ou áreas correlatas.

Job Description
Along with the below listed responsibilities, the employee should conduct any other business related to the function as required by her or his supervisor.
• Atualizar, revisar e registrar os acordos coletivos de trabalho no Ministério da Economia (Acordos de reajuste, BH, jornada de trabalho e PPR);
• Atualizar e monitorar o calendário de negociações sindicais, organizar a agenda ações e reuniões envolvendo RH local e sindicatos;
• Organizar, colher assinaturas, arquivar e distribuir documentos legais relacionados ao PPR (comunicados internos, atas de reunião, composição da comissão, notificações aos sindicatos e Acordos Coletivos);
• Atualizar o enquadramento sindical das unidades da região;
• Realizar pesquisas de mercado em relação às práticas trabalhistas, sindicais, de benefícios;
• Apoiar na elaboração de pareceres e orientações trabalhistas aos RH’s locais e negócios;
• Prestar suporte na logística e organização de treinamentos relacionados à área.

    Experiences
    Buscamos pessoas proativas e disruptivas, que tenham análise crítica para desenvolver suas tarefas. E claro, tenham vontade de aprender!
    Experiência com Empresa Júnior, Ligas Universitárias etc. pode ser considerado um diferencial.

      Skills
      • Domínio do pacote Office, essencialmente em Excel, Power Point e Word;
      • Conhecimento da legislação trabalhista (preventivo e contencioso) e de recursos humanos;
      • Ética e imparcialidade para participar de discussões complexas;
      • Organização, capacidade analítica e aprendizagem rápida.

        Required Languages
        • English (Basic)

        Required Education
        Ensino Superior cursando Direito ou áreas correlatas.

        Step 1
        About you
        Step 2
        Employment history
        Step 3
        Complete
        1. About you
        2. Employment history
        3. Complete
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